Edgar Schein om dialog # hold # coaching

Jeg elsker dette citat fra en Edgar Schein (far til moderne org kultur teori og praksis) stykke fra 1993 hedder, på dialog, kultur og Organisatorisk Læring fra Organisatorisk Dynamics, 22 (2), 40-51. Du kan downloade et genoptryk fra Society of Organizational Learning her.

\ "Der i følsomhed træning målet er at bruge gruppen proces at udvikle vores individuelle interpersonelle færdigheder, dialog har til formål at opbygge en gruppe, der kan tænke generativt, kreativt, og vigtigst, sammen. Når dialog virker, kan gruppen overvinde de kreative evner dens enkelte medlemmer og nå et niveau af kreative mente, at ingen ville have i første omgang forestillet sig. Dialog er således et middel til kreativ problemidentifikation og problemløsning. \ "

Schein understreger vigtigheden af ​​god dialog og adskiller den fra andre typer af kommunikation, herunder aktiv lytning og feedback. Hvis du administrerer eller tog teams eller ledere af teams, så tjek det ud. Det er et stort stykke.

Graa Cardigan: Dylan Jones om, hvorfor snappere goere ham se roedt

Fra Mail on Sunday's Live magasin. Jeg har ikke ligefrem fået forbud mod at tale med dem, men jeg har helt sikkert blevet afskrækket fra at nærme dem på kontoret. Hvem? Fotografer, selvfølgelig. Når man kommer ind på kontoret, kunsten afdelingen altid gå til stor umage for at sikre, at jeg er besat andetsteds, så jeg siger ikke noget at genere [...]

Yale Update # 5: en hurtig bemaerkning om Bier

Jeg elsker denne linje fra \ "The Squire's Tale \" beskriver en flok almue se på en hest af messing:

De murmureden som dooth en sværm af været.

Blevet er bier, men det er meget bedre i originalen. Vokalen lyd i \ "er \" skulle vare lidt længere end den endelige vokal lyden af \ "murmureden, \" men de to bør principielt rim. Den dobbelte o i \ "dooth \" skal lyde som oo i \ "zoologisk have. \"

Det er en sjov linje at sige højt.